Libérez la voix
de votre équipe
Comprenez et améliorez l'engagement, le bien-être et la satisfaction de vos employés grâce à des sondages réguliers, anonymes et actionnables. Vos réponses sont toujours anonymes et seront mélangées à celles de vos collègues. Exprimez-vous librement.
Aucune carte bancaire requise • Configuration en 5 minutes
Les PME ont du mal à mesurer l'engagement de leurs équipes
Sans outils adaptés, il est difficile de comprendre réellement ce que vivent vos employés : leur niveau d'engagement, leur bien-être, leur satisfaction au travail, ou encore leur expérience globale dans votre entreprise.
Les enquêtes annuelles sont trop rares et souvent peu actionnables. Les solutions existantes sont soit trop complexes, soit trop coûteuses pour les PME.
KokoPulse.com simplifie tout
- Sondages courts et réguliers pour mesurer l'engagement en continu
- Anonymat absolu garanti pour des réponses honnêtes
- Métriques claires (eNPS, satisfaction) pour prendre des décisions
- IA pour créer automatiquement le questionnaire adapté à vos besoins
Tout ce dont vous avez besoin pour améliorer l'engagement
Des outils simples et puissants pour comprendre et agir sur le bien-être et la satisfaction de vos équipes
Sondages récurrents
Créez et programmez des sondages courts et réguliers pour mesurer l'engagement, le bien-être et la satisfaction de vos équipes. Anonymat absolu garanti.
Découvrir les sondages pulse
Remerciements entre collègues
Encouragez une culture positive en permettant à vos employés de se féliciter mutuellement et de valoriser les contributions de chacun.
Mettre en place les remerciements
Boîte à idées collaborative
Transformez vos employés en contributeurs actifs en leur permettant de soumettre, voter et commenter des idées pour améliorer l'entreprise.
Ouvrir une boîte à idées
Tableau de bord manager
Visualisez en un coup d'œil les métriques clés (eNPS, satisfaction), les tendances et les résultats agrégés de vos sondages avec des graphiques clairs.
Voir le dashboard managerL'IA qui crée votre questionnaire idéal
Décrivez votre problème ou votre objectif, et notre intelligence artificielle vous aide à créer automatiquement le meilleur questionnaire Pulse adapté à vos besoins.
Plus besoin de vous demander quelles questions poser. Notre IA analyse votre contexte et génère un sondage optimisé pour mesurer l'engagement, le bien-être ou tout autre aspect que vous souhaitez explorer.
Essayer
Vous décrivez :
"Je veux comprendre pourquoi mes employés semblent moins motivés depuis quelques mois"
L'IA génère :
Un questionnaire personnalisé avec des questions sur la charge de travail, la relation manager, l'équilibre vie pro/perso, et l'évolution de carrière
Anonymat garanti : une promesse fondamentale
Sans anonymat réel, pas de feedback honnête. Sans feedback honnête, pas d'amélioration possible. C'est pourquoi l'anonymat n'est pas une option chez KokoPulse.com, c'est une garantie absolue.
Aucune réponse individuelle visible
Vous ne verrez jamais qui a répondu quoi. Seules les données agrégées et anonymisées sont accessibles.
Seuils de protection
Les statistiques ne s'affichent qu'à partir de 3 réponses minimum. Les commentaires écrits nécessitent 5 réponses minimum pour éviter toute identification.
Impossible de remonter à une personne
Même avec les données agrégées, il est techniquement impossible d'identifier qui a répondu quoi. Vos employés peuvent s'exprimer en toute confiance.
Des tarifs adaptés à votre entreprise
Commencez gratuitement, évoluez selon vos besoins
Gratuit
- Jusqu'à 10 employés
- 6 mois de rétention des données
- Sondages (envoi unique par email)
- Tableau de bord manager
- Une équipe
Aucune carte bancaire requise
Pro
- Toutes les fonctionnalités du plan gratuit
- Historique illimité
- Collaborateurs et équipes illimitées
- Remerciements entre collègues
- Boîte à idées collaborative
Enterprise
- Toutes les fonctionnalités Pro
- Intégrations HRIS
- Authentification unique (SSO)
- Intégrations (Slack, Teams)
- Support premium
Rejoignez les entreprises qui font confiance à KokoPulse.com pour mesurer et améliorer l'expérience de leurs employés.
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