Boîte à idées collaborative
Transformez vos employés en contributeurs actifs en leur permettant de soumettre, voter et commenter des idées pour améliorer l'entreprise.
Comment ça marche ?
Un processus simple et collaboratif pour transformer les idées en actions concrètes
Soumettez une idée
Chaque employé peut soumettre une idée pour améliorer l'entreprise. L'idée comprend un titre et une description détaillée expliquant le problème à résoudre ou l'amélioration proposée.
Vous pouvez choisir de soumettre votre idée de manière anonyme ou en votre nom. L'anonymat permet de s'exprimer librement sur des sujets sensibles, tandis que la soumission nominative favorise la collaboration et le suivi.
Votez et priorisez
Tous les membres de l'équipe peuvent voter pour les idées qu'ils préfèrent. Le système de vote permet d'identifier rapidement les idées qui résonnent le plus avec l'équipe.
Les votes sont comptabilisés en temps réel, permettant de voir quelles idées ont le plus de soutien. Les managers peuvent visualiser les statistiques détaillées : nombre de votes positifs, négatifs, et score global.
Commentez et enrichissez
Chaque idée peut être commentée par les membres de l'équipe. Les commentaires permettent de discuter, affiner, et enrichir les propositions initiales.
Les échanges constructifs transforment les idées brutes en propositions concrètes et actionnables. La discussion ouverte favorise l'innovation et la co-création au sein de l'équipe.
Suivez l'évolution
Les managers peuvent suivre l'évolution de chaque idée avec des statuts clairs : En attente, En cours, Implémentée, ou Rejetée. Cela permet une transparence totale sur le traitement des propositions.
Les employés voient en temps réel l'avancement de leurs idées et celles de leurs collègues. Cette visibilité encourage la participation et montre que chaque contribution est prise en compte.
Fonctionnalités clés
Anonymat optionnel
Soumettez vos idées de manière anonyme pour s'exprimer librement, ou en votre nom pour favoriser la collaboration et le suivi. Le choix vous appartient.
Système de vote
Votez pour les idées qui vous tiennent à cœur. Les votes positifs et négatifs permettent d'identifier rapidement les propositions les plus pertinentes.
Suivi des statuts
Suivez l'évolution de chaque idée : En attente, En cours, Implémentée, ou Rejetée. Une transparence totale pour tous les membres de l'équipe.
Transformez le feedback passif en contribution active
La boîte à idées collaborative transforme vos employés en contributeurs actifs. Au lieu de simplement répondre à des sondages, ils deviennent des acteurs du changement au sein de l'entreprise.
Cette approche favorise l'innovation, améliore l'engagement, et crée un sentiment d'appartenance plus fort. Chaque idée compte, chaque voix est entendue.
Rejoignez les entreprises qui font confiance à KokoPulse.com pour mesurer et améliorer l'expérience de leurs employés.
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