Pulse Surveys

Mesurez régulièrement l'engagement, le bien-être et la satisfaction de vos équipes avec des sondages courts, anonymes et actionnables.

Comment ça marche ?

Un processus simple en 4 étapes pour obtenir des insights actionnables sur l'engagement de vos équipes

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Créez votre sondage

Décrivez votre objectif ou votre problème en quelques mots. Notre intelligence artificielle analyse votre contexte et génère automatiquement un questionnaire personnalisé adapté à vos besoins.

Vous pouvez aussi choisir manuellement parmi une bibliothèque de questions pré-établies par thèmes : Bien-être, Engagement, Relation Manager, Charge de travail, Équilibre vie pro/perso, Évolution de carrière, etc.

Illustration bienveillante : création d'un sondage avec l'IA, interface rassurante avec des formes organiques
2

Ciblez votre audience

Choisissez d'envoyer votre sondage à toute l'entreprise ou à un service/département spécifique. Vous pouvez aussi programmer l'envoi pour une date précise ou définir une récurrence (hebdomadaire, bi-mensuel, mensuel).

Les employés reçoivent un email avec un lien unique et sécurisé pour répondre au sondage. Le processus est simple et ne prend que quelques minutes.

Illustration bienveillante : ciblage d'audience avec des personnages, représentation visuelle du choix entre entreprise entière ou service spécifique
3

Collectez les réponses anonymes

Vos employés répondent en toute confiance grâce à l'anonymat absolu garanti. Chaque réponse est associée à un token anonyme unique, rendant impossible l'identification de l'auteur.

Les réponses peuvent être quantitatives (échelles 0-10 pour eNPS, satisfaction, fréquence) ou qualitatives (commentaires libres). Toutes les réponses sont protégées par des seuils d'anonymat : minimum 3 réponses pour les statistiques, 5 pour les commentaires.

Illustration bienveillante : collecte de réponses anonymes, représentation de l'anonymat avec des bulles d'idées qui se mélangent
4

Analysez les résultats agrégés

Visualisez les métriques clés directement sur votre tableau de bord : eNPS (Employee Net Promoter Score), taux de satisfaction moyen, répartition des Promoteurs, Passifs et Détracteurs.

Les graphiques simples affichent les tendances et les distributions de réponses. Les commentaires qualitatifs sont regroupés et anonymisés. Vous obtenez des insights actionnables pour prendre des décisions éclairées.

Illustration bienveillante : tableau de bord avec graphiques simples, métriques eNPS et satisfaction présentées de manière positive

Fonctionnalités clés

IA intégrée

Créez automatiquement des questionnaires personnalisés en décrivant simplement votre objectif. L'IA sélectionne les meilleures questions pour mesurer ce qui vous intéresse.

Programmation flexible

Envoyez vos sondages immédiatement ou programmez-les pour plus tard. Définissez des récurrences automatiques (hebdomadaire, bi-mensuel, mensuel) pour un suivi continu.

Métriques automatiques

eNPS, satisfaction moyenne, répartition Promoteurs/Passifs/Détracteurs : toutes les métriques sont calculées automatiquement et présentées avec des graphiques clairs.

Anonymat absolu garanti

Sans anonymat réel, pas de feedback honnête. C'est pourquoi chaque réponse est associée à un token anonyme unique. Vous ne verrez jamais qui a répondu quoi.

Les seuils de protection (3 réponses minimum pour les statistiques, 5 pour les commentaires) garantissent qu'il est techniquement impossible de remonter à une personne, même avec les données agrégées.

Prêt à améliorer l'engagement et le bien-être de vos équipes ?

Rejoignez les entreprises qui font confiance à KokoPulse.com pour mesurer et améliorer l'expérience de leurs employés.

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Aucune carte bancaire requise • Configuration en 5 minutes